Ledning
Marknadsledning utan att anställa.
Senior marknadsstyrning som går in och håller ihop helheten, utan att ni behöver rekrytera. En strateg koordinerar disciplinerna och kopplar in rätt senior per behov. Mätt i affär, inte i aktiviteter.
Vår position
Senior från start. Ingen rekrytering.
Vad vill ni uppnå?
VÅR PROCESS
Oavsett form börjar vi i affärsmålet och bygger styrningen därifrån.
Genomgång.
Vi går igenom var marknad står idag, målen och vilka discipliner som behöver koordineras.
Plan.
En prioriterad plan som disciplinerna jobbar mot, inte en aktivitetslista.
Styrning.
Vi prioriterar, beställer och följer upp. Internt team och byråer mot samma plan.
Uppföljning.
Vi mäter mot affären, inte mot antal kampanjer eller möten.
En strateg-funktion, tre former.
Ledning hos oss är en marknadsstyrnings-funktion som håller ihop disciplinerna mot en gemensam plan. Den finns i tre former: extern marknadschef som löpande funktion på distans, interim marknadschef som fyller ett glapp under en avgränsad period, och marknadsföringsbyrå när ni vill ha hela byrån i en powerhouse-modell. Gemensamt: senior från start, ingen anställning, mätt mot affären.
Ledning hos Memorise är en senior marknadsstyrnings-funktion i tre former: extern marknadschef (löpande, på distans), interim marknadschef (under en avgränsad period) och marknadsföringsbyrå (hela byrån i en powerhouse-modell). En strateg håller ihop helheten och kopplar in rätt senior-specialist per disciplin. Ingen anställning, senior från start, mätt i affär.
Funktion, inte ensam-konsult.
Skillnaden mot en ensam-konsult är att ni får en funktion med ett helt specialistnätverk bakom. Strategen håller ihop helheten och kopplar in rätt senior när uppdraget kräver det. Era befintliga byråer och specialister jobbar mot samma plan, även om de inte är vi.
- Senior från start, ingen inlärningstid
- Specialistnätverk bakom strategen
- Era byråer jobbar mot samma plan
- Mätt i affär, inte aktiviteter
Inte en ny anställning. En funktion som håller ihop helheten.
Powerhouse, inte ensam-konsult.
Senior från start.
Ingen inlärningstid, marknadsstyrning igång direkt.
Nätverk bakom.
En strateg med ett helt specialistnätverk, inte en ensam konsult.
Mätt i affär.
Vi följer upp mot affären, inte mot antal aktiviteter.
Många löser glappet med en ensam interim-konsult eller en ny rekrytering som tar månader. Vi går in som funktion: en strateg som koordinerar och ett specialistnätverk som levererar per disciplin. Pristak, ingen bindning, ingen anställning. Ni styr formen, från löpande till avgränsad period.
FORMER
Välj rätt form.
Extern marknadschef.
Strategifunktion på distans som koordinerar disciplinerna. Pristak motsvarande intern lön, ingen anställning.
Interim marknadschef.
Senior marknadsstyrning som fyller glappet under en avgränsad period. Senior från start, ingen rekrytering.
Marknadsföringsbyrå.
Hela byrån i en powerhouse-modell: en strateg håller ihop helheten och kopplar in rätt senior per disciplin.
Så fungerar samarbetet.
Så fungerar samarbetet.
Månadsvis fakturering, pristak satt av er.
Ingen bindning, inget övergångsprojekt.
Ni äger alla konton och allt innehåll.
Beslutsunderlag, inte status.
Vill ni prata marknadsledning?
Boka en kostnadsfri genomgång. Vi tittar på var marknad står, vilken form som passar, och hur vi koordinerar disciplinerna mot er affär.
Vad vill ni uppnå?
Kostnadsfri genomgång. Inget säljsamtal. · hello@memorise.se
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan extern och interim marknadschef?
Extern marknadschef är en löpande funktion på distans. Interim går in och fyller ett glapp under en avgränsad period, oftast på plats. Båda är seniora från start.
Behöver vi anställa någon?
Nej. Ni får en marknadsstyrnings-funktion utan anställning, med pristak och ingen bindning.
Vad kostar det?
Ni betalar mot ett pristak, för extern marknadschef motsvarande en intern lön. Inga fasta paket.
Jobbar ni med våra befintliga byråer?
Ja. Strategen koordinerar era befintliga byråer och specialister mot samma plan, även om de inte är vi.
Vad är marknadsföringsbyrå-formen?
Hela byrån i en powerhouse-modell: en strateg håller ihop helheten och kopplar in rätt senior per disciplin när uppdraget kräver det.